Cgil: Licenziamenti alla BCC di Cosenza - Nuova Cosenza Quotidiano d'informazione della Calabria

Cgil: Licenziamenti alla BCC di Cosenza

14 gen 12 "La FISAC/CGIL -è scritto in un comunicato- invita l'Amministrazione straordinaria, la Federazione Calabrese delle BCC e la Federazione Italiana delle Banche di Credito Cooperativo a riprendere il confronto con le Organizzazioni sindacali. Dopo appena due incontri, nel corso dei quali non si è riusciti ad entrare concretamente nel merito dei problemi, il 12 gennaio c.te è stato comunicato alle OO.SS. che le procedure contrattuali devono intendersi concluse. La FISAC/CGIL chiede che il confronto venga riaperto, che si entri nel merito, che TUTTE le Parti assumano l'obiettivo della salvaguardia occupazionale di tutti i lavoratori dipendenti dalla BCC di Cosenza. Non è accettabile - tanto più a fronte di responsabilità che l'Organo di Vigilanza dovrà acclarare e, ove ne ricorrano le condizioni, sanzionare - che l'unica prospettiva offerta al confronto sia la riduzione del numero dei lavoratori occupati e " l'intervento strutturale "sui trattamenti economici e normativi dei lavoratori. Non è accettabile che - dall' avvio delle procedure – nessuna delle proposte sindacali sia stata presa in considerazione, ribadendo soltanto la richiesta di tagli strutturali ( peraltro, mai illustrati nel contenuto, dettaglio e finalità). Non è accettabile che, prima si lasci intravedere una possibilità di salvaguardare gli occupati con interventi sul costo del lavoro e poi, da ultimo, si ribadisca che i drastici " tagli " richiesti al costo del lavoro comunque non sarebbero utili per salvaguardare l'occupazione. Non è accettabile che, ancora oggi, gli eventuali " cavalieri bianchi " , i quali interverrebbero per rilevare le attività e le passività della BCC di Cosenza ( per evitare la liquidazione coatta amministrativa ? ; prima ? ; dopo la liquidazione ? ), pure operando attivamente per tali fini, si chiamino fuori dalla partita negoziale e non si impegnino a definire un chiaro quadro delle prospettive ( tempi e modi dell'operazione, natura della stessa e, in primo luogo, garanzie per i lavoratori ). Non è accettabile che la drammatica condizione dei lavoratori della BCC di COSENZA diventi oggetto di strumentalizzazioni e di enfatizzazioni. E' il momento che il Movimento di Credito cooperativo rialzi la testa e confermi con atti e azioni costruttivi il ruolo e la funzione della cooperazione mutualistica senza fine di lucro in una Regione fin troppo martoriata dalla crisi e da ritardi e responsabilità storici. Il confronto deve riprendere. • Devono essere chiariti le prospettive ed il destino della BCC di Cosenza, nei tempi e nelle modalità. • L'occupazione va salvaguardata. • Possibili interventi atti a ridurre il costo del lavoro non devono incidere strutturalmente sui diritti contrattuali dei colleghi. • Precise garanzie devono presiedere alla " cessione " dei rapporti di lavoro, da regolare con accordo sindacale, secondo legge e contratto. • Il contributo e la qualità di tanti colleghi della BCC non devono essere svalutati e dispersi. Il ricorso ai contratti di solidarietà di tipo B ( eventualmente anche alla cassa integrazione in deroga ); alle prestazioni straordinarie ( accompagnamento alla pensione ), alle prestazioni ordinarie ( sostegno al reddito per riduzioni di orario ) e al finanziamento della formazione da parte del " Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell'occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese di credito cooperativo"sono alcuni degli strumenti possibili e da valutare. Il Regolamento del Fondo si basa sulla solidarietà di sistema, anche di quella degli eventuali "cavalieri bianchi ", che dovrebbero valutarne anche i possibili vantaggi. La FISAC/ CGIL,a tutti i livelli, è impegnata a fianco dei colleghi della BCC di Cosenza e richiede che la trattativa riprenda."